Un dialogo chiaro e costruttivo, attraverso l’utilizzo costante del feedback, è la chiave di successo nella gestione dei collaboratori. Il feedback favorisce il dialogo e il confronto, fornisce indicazioni precise che aiutano a comprendere cosa e come migliorarsi, e consente di gestire efficacemente e motivare le persone.
Il corso si propone di far conoscere e acquisire le tecniche per strutturare e utilizzare feedback efficaci per un buon clima relazionale e un miglioramento della performance.
Durata
1 ora
Obiettivi
Conoscere l’importanza di comunicare feedback efficaci.
Conoscere le fasi del feedback.
Conoscere gli effetti sulla motivazione
Conoscere come comunicare feedback negativi in modo costruttivo.
Saper condurre un colloquio. Allenarsi a strutturare feedback efficacilo.
